IT業界の構造をわかりやすく解説｜元請け・下請け・多重下請けとは？図で完全理解

IT業界の構造は「ピラミッド型」

IT業界には、他の業界にはない特殊な構造があります。それが多重下請け構造です。

簡単に言うと、大企業から中小企業へと仕事が「孫請け・ひ孫請け」と次々に発注されていく仕組みです。建設業界の「ゼネコン→工務店→職人」に近い構造ですが、IT業界ではこれが特に顕著です。

この構造のポイントは、下に行くほど年収が低く、上流の仕事（要件定義・設計）から遠ざかるという点です。転職する際は「自分が入る会社がどのレイヤーか」を必ず確認しましょう。

【図解】多重下請け構造をインタラクティブに確認

各レイヤーをクリックすると、具体的な会社例・仕事内容・年収目安が確認できます。

各レイヤーの違いを一覧比較

「どのレイヤーの会社に転職すべきか」を判断するための比較表です。

下請けのメリット・デメリット

「下請けは悪い」という印象を持ちがちですが、実はメリットもあります。転職前にフラットに理解しておきましょう。

下請け・SESのメリット

• 未経験・第二新卒でも入りやすい（採用ハードルが低い）
• 多様な現場・業界を経験できる（金融・医療・製造など）
• スキルさえあれば単価交渉がしやすい
• 大手の現場に常駐できる機会がある

下請け・SESのデメリット

• 年収の上限が低くなりやすい（中抜きが発生するため）
• 下流工程（テスト・保守）しか経験できない現場も多い
• 自分の意思でプロダクトに関われない
• 常駐先が変わるたびに環境が変わるストレス
• 「偽装請負」など法的にグレーな現場が存在する

転職するならどこを狙うべきか

技術力を高めたい → Web系自社開発 or 一次請け

最新技術に触れながらスキルアップしたいなら、Web系自社開発企業が最もおすすめです。難易度は高いですが、エンジニアとしての市場価値が上がりやすい環境が整っています。SIer系なら一次請けを狙うと、設計から実装まで幅広く経験できます。

安定を重視したい → 大手SIer or 社内SE

給与水準・福利厚生・安定性を重視するなら、大手SIerやユーザー企業の社内SEが向いています。コードをがっつり書くより管理・調整業務が多い点は覚悟しておきましょう。

未経験からまず入りたい → 二次請け・SES → 転職で上を目指す

完全未経験の場合、まずSESや二次請けSIerに入って実務経験を積み、2〜3年後に一次請けやWeb系へ転職するルートが現実的です。最初からWeb系を目指す場合は、独学やスクールでポートフォリオを作ってから挑戦しましょう。

• 転職エージェントに「元請け案件のみか確認したい」と伝えると情報を引き出しやすい
• 求人票の「客先常駐あり」表記は二次請け以下のサインであることが多い
• 「自社開発」「自社サービス」と明記している求人はWeb系または社内SEの可能性が高い
• 面接で「担当する工程」「常駐の有無」を必ず確認する